Cutremur la Microsoft. Gigantul tech anunță primul program de „plecări voluntare” din istoria companiei. Mii de angajați sunt vizați de concedieri

Microsoft anunță primul program voluntar de retragere din istoria companiei, care ar putea afecta până la 7% din angajații din SUA. Decizia vine pe fondul investițiilor masive în inteligență artificială și al transformărilor rapide din industria software.

Gigantul tech Microsoft pregătește o mișcare fără precedent, lansând primul program de plecări voluntare pentru angajații săi din Statele Unite. Inițiativa ar putea viza până la 7% din forța de muncă americană și se adresează angajaților de la nivel de senior director în jos, care îndeplinesc criteriul cumulativ de vârstă și vechime de minimum 70, scrie Cnbc.com.

Programul va fi disponibil o singură dată, iar angajații eligibili vor primi detalii începând cu 7 mai. Cei implicați în scheme de stimulare a vânzărilor nu vor putea participa.

„Sperăm ca acest program să le ofere celor eligibili posibilitatea de a face acest pas în propriile condiţii, cu sprijin generos din partea companiei”, a declarat Amy Coleman, director de resurse umane al companiei.

Inteligența artificială schimbă strategia Microsoft

Decizia vine într-un context de transformare accelerată, în care Microsoft investește masiv în infrastructura necesară dezvoltării inteligenței artificiale. Compania își extinde rețeaua de centre de date pentru a susține cererea tot mai mare de servicii cloud capabile să ruleze modele de inteligență artificială generativă.

În același timp, industria software este supusă unor presiuni crescânde, inclusiv din partea unor jucători emergenți precum Anthropic, ale căror tehnologii ar putea redefini modul tradițional de dezvoltare software.

În paralel cu programul de retragere, Microsoft modifică și sistemul de recompensare a performanței. Compania renunță la legătura directă dintre bonusurile în numerar și acordarea de acțiuni, oferind managerilor mai multă flexibilitate în evaluarea angajaților performanți.

Totodată, procesul de evaluare este simplificat, iar opțiunile de remunerare disponibile pentru manageri sunt reduse de la nouă la cinci, într-un efort clar de eficientizare internă.

Potrivit celor mai recente date, Microsoft avea aproximativ 228.000 de angajați la nivel global în iunie 2025, dintre care circa 125.000 în Statele Unite.


Recomandarea autorului

Meta anunță concedieri masive. 8.000 de angajați își pierd locul de muncă din cauza inteligenței artificiale: Zuckerberg: „2026, anul revoluției AI”

MAI MULT GANDUL.RO

Nicuşor Dan anunţă referendum în justiţie în ianuarie cu întrebarea ””CSM acţionează în interes public sau în interesul unui grup din interiorul sistemului judiciar?”

Preşedintele Nicuşor Dan a declarat duminică, că va iniţia în ianuarie un referendum în rândul corpului magistraţilor, cu o singură întrebare: ”CSM acţionează în...

Recomandăm și ...

Trump neagă că l-a invitat pe Putin la summitul G20, dar spune că i-ar plăcea să vină

Donald Trump a declarat că nu l-a invitat pe liderul rus Vladimir Putin la summitul G20 organizat la Miami. Dar a sugerat că „vizita...

Fostul secretar general al Guvernului: „Guvernanța și listarea înseamnă transparență, dar Oana Gheorghiu a folosit o procedură opacă”

Fostul secretar general al Guvernului, Ștefan Radu Oprea, critică dur propunerea vicepremierului Oana Gheorghiu privind listarea la bursă a unor companii de stat, susținând...

Programul SAFE, sub presiune. Radu Miruță: „Vor să introducă în jocul politic și chestiuni care țin de acesta”

Programul SAFE riscă să fie afectat de întârzieri procedurale, iar unele proiecte ar putea să nu mai fie contractate la timp, a avertizat Radu...

ULTIMA ORĂ