Conform legislației actualizate, statutul de „salariat de noapte” este atribuit doar angajaților care lucrează minimum trei ore în intervalul 22:00-06:00 sau care cumulează cel puțin 30% din programul lunar în această perioadă. Aceștia beneficiază de dreptul de a alege modalitatea de compensare a muncii nocturne.
MAI MULT DIGI 24