Perioada post-pandemică a marcat începutul adoptării soluțiilor digitale pentru optimizarea operațiunilor în cadrul companiilor. Unul dintre domeniile care se află într-un proces accelerat de digitalizare este managementul resurselor umane (HR).Totuși, de ce este necesară o soluție online automatizată într-un departament care a funcționat cu dosare de hârtie și proceduri neschimbate de decenii?
MAI MULT HOTNEWS[P] Importanța unui sistem de pontaj pentru angajatori și angajați
Obține biletul gratuit la nZEB Expo 2026 București
Vă invităm la VIP Lounge în cadrul nZEB Expo, cel mai mare eveniment dedicat construcțiilor sustenabile din România, organizat la Romexpo, București între 11-14...
Recomandăm și ...
Tehnicianul Jorge Sampaoli se întoarce în Argentina, unde va antrena echipa Club Atlético Talleres
La 66 de ani, Jorge Sampaoli a găsit o nouă provocare. Liber din februarie, de la sfârşitul aventurii sale cu Atlético Mineiro în Brazilia,...
Poliţia de Frontieră – Peste 343.000 de euro, descoperiţi ascunşi într-un microbuz condus de un cetăţean ucrainean urmărit internaţional
Suma de peste 343.000 de euro a fost descoperită de poliţiştii de frontieră, ascunsă într-un microbuz condus de un cetăţean ucrainean urmărit internaţional. Vehiculul,...
Dragoș Pîslaru acuză o rețea de pagini Facebook că răspândește dezinformări despre legea salarizării: „Voi sesiza autoritățile”
Dragoș Pîslaru a publicat joi, 11 iunie, o listă cu mai multe pagini de Facebook și site-uri care „au fost folosite în ultimele săptămâni...
