Raport oficial. Peste 50% dintre angajații statului se vor pensiona în următorii 15 ani

Peste 50% dintre angajații statului se vor pensiona în următorii 15 ani, arată un raport. O analiză guvernamentală arată că peste jumătate dintre angajații din instituțiile publice au între 45 și 59 de ani. În acest ritm, între 50% și 60% dintre actualii salariați din sectorul public ar putea ajunge la vârsta pensionării în următorii 15 ani.

Și companiile de stat se confruntă cu o îmbătrânire accentuată a personalului. Cea mai mare parte a angajaților are între 55 și 59 de ani. Estimările arată că peste 55% dintre actualii salariați vor ajunge la vârsta pensionării în următorii 15 ani, notează Mediafax.

Vârstele angajaților la stat

Peste 50% dintre angajații statului se vor pensiona în următorii 15 ani

Aceste date sunt aferente Analizei Eficienței Administrației Publice Centrale și Locale. Raportul a fost elaborat la nivelul Cancelariei Prim-Ministrului în 2025, pe baza datelor oficiale ale anului precedent.

Raportul oficial susține că îmbătrânirea personalului din sectorul public poate deveni o „oportunitate pentru reducerea treptată a aparatului administrativ”. Ieșirea la pensie a unui număr mare de angajați ar putea să fie însoțită de reforme precum simplificarea procedurilor, digitalizarea și automatizarea serviciilor publice.

În practică, asta ar însemna că statul nu ar mai înlocui automat toți angajații pensionați, ci ar putea reduce numărul de posturi prin reorganizarea instituțiilor. S-ar putea lua în calcul comasarea unor structuri și eliminarea activităților repetitive. Acestea ar putea fi automatizate.

Raportul avertizează că pensionările masive pot provoca lipsă de personal și pierderea unor competențe importante. Din acest motiv, sunt necesare măsuri de reconversie profesională și pregătirea noilor generații pentru domeniile cu deficit de angajați. Raportul subliniază că tema este importantă și din perspectiva presiunii bugetare, deoarece cheltuielile cu personalul au ajuns în 2024 la peste 164 miliarde lei (9,3% din PIB). Analiza structurii pe vârste poate ajuta statul să anticipeze deficitul de personal din anumite domenii și să dezvolte programe de reconversie, formare și adaptare a pregătirii profesionale pentru viitoarele generații.

Autorul recomandă:

Sursă foto: Shutterstock – imagini cu rol ilustrativ

MAI MULT GANDUL.RO

Nicuşor Dan anunţă referendum în justiţie în ianuarie cu întrebarea ””CSM acţionează în interes public sau în interesul unui grup din interiorul sistemului judiciar?”

Preşedintele Nicuşor Dan a declarat duminică, că va iniţia în ianuarie un referendum în rândul corpului magistraţilor, cu o singură întrebare: ”CSM acţionează în...

Recomandăm și ...

Daniel Dăianu, despre mărirea TVA de către Bolojan: Nu avea ce altceva să facă

„Nu avea ce să facă”, a comentat simplu, Dăianu, creșterea taxei pe valoare adăugată de Ilie Bolojan în primul pachet de măsuri fiscale pentru...

Ce a greșit statul în gestionarea bugetelor, în ultimele situații de criză? Președintele Consiliului Fiscal explică

„Consiliul a avut relații corecte cu Ministerul de Finanțe. Eu am avut discuții și cu premierii (…) și am atras atenția. Am spus că...

Institutul BrainMap lansează trei ghiduri despre ADHD, autism și tulburările de limbaj, în format ebook și audiobook

Institutul BrainMap lansează trei ghiduri esențiale despre ADHD, autism și tulburările de limbaj. Ce explică noile cărți și de ce merită citite.

ULTIMA ORĂ