Inteligența artificială, instrumentele digitale, automatizarea și, în general, toată transformarea digitală din ultimii ani au remodelat felul în care angajații lucrează și competențele pe care aceștia le dezvoltă, spune Zdenek Romanek, Președinte & CEO, Raiffeisen Bank Romania. Banca sa investește anual peste 2 milioane de euro în dezvoltarea personalului, dar schimbarea mai importantă este cea calitativă, arată Romanek, într-un interviu în care vorbește despre planurile de viitor în ceea ce privește echipa.
MAI MULT PROFITZdenek Romanek, CEO Raiffeisen Bank: Menținem ritmul de angajare. Clienții merită mai mult acces la expertiză umană, nu doar aplicații mai bune
Politico: Pentagonul pregătește terenul pentru o invazie a Cubei
Președintele Donald Trump a luat în calcul o invazie a insulei, după ce presiunile economice și politice nu au reușit să răstoarne guvernul comunist...
Recomandăm și ...
SUA anunță măsuri drastice împotriva epidemiei de Ebola care ia amploare în Africa. Rubio: „Nu vom lăsa niciun caz să intre în țară”
Administrația Donald Trump a anunțat măsuri de urgență pentru a împiedica pătrunderea virusului Ebola în Statele Unite, în contextul extinderii epidemiei din Congo. Washingtonul...
Politico: Pentagonul pregătește terenul pentru o invazie a Cubei
Președintele Donald Trump a luat în calcul o invazie a insulei, după ce presiunile economice și politice nu au reușit să răstoarne guvernul comunist...
Angajații Vămii declanșează proteste la nivel național din cauza Legii salarizării. Timpii de așteptare la frontiere ar putea crește
Sindicatul Național Meridian, organizație reprezentativă la nivelul Autorității Vamale Române, anunță declanșarea unor acțiuni de protest, începând de joi, din cauza nemulțumirilor legate de...
