Ilie Bolojan critică modul în care se face management în unele companii sau regii de stat, el arătând că unii dintre directori se comportă precum niște sindicaliști, iar în acest fel s-a ajuns ca sume mari de bani să fie alocate pentru prime, salarii sau alte beneficii în societăți care, altfel, înregistrează pierderi. Bolojan dă și exemple de entități publice unde crede că „nivelul de salarizare depășește limitele normale, orice s-ar spune” și unde personalul este supradimensionat.
MAI MULT PROFITBolojan: La autorități ca ASF, ANRE, ANRM, nivelul de salarizare depășește limitele normale, iar personalul poate fi redus destul de mult
Mai mult de jumătate dintre români sunt nemulţumiţi de activitatea lui Nicuşor Dan în politica externă (sondaj)
Mai mult de jumătate dintre români se declară nemulţumiţi de activitatea preşedintelui Nicuşor Dan în domeniul politicii externe şi de activitatea Ministerului de Externe,...
Recomandăm și ...
Serena Williams împlinește 44 de ani. Fotografii de colecție din copilăria campioanei. GALERIE FOTO
Serena Williams a împlinit 44 de ani pe 26 septembrie 2025. Ea nu a împărtășit fotografii noi anul acesta. Dar fanii și lumea sportului...
Regiunea ucraineană ”eliberată” de ruși se sufocă fără apă: locuitorii se plâng lui Putin de „catastrofa umanitară”
Anexarea Crimeei în 2014 și războiul ulterior din Donbas, declanșat de Rusia, au dus la penurii de apă în aceste regiuni, scrie publicația independetă...
Premiul „Marin Sorescu” 2025 i-a revenit scriitorului Henrik Nilsson
Institutul Cultural Român de la Stockholm va decerna scriitorului şi eseistului Henrik Nilsson Premiul „Marin Sorescu” 2025 - distincţie cu tradiţie şi notorietate în...
